最低賃金（時給）のアップについて・・・

先日、最低賃金（時給）が改定され久しぶりにアップがあった、と。

わが故郷の鳥取県の時給は677円で昨年よりも3円のアップ。日本で最も低く

全国平均の780円からほぼ100円も安い。

私が、およそ会社経営に参画した経験がないゆえなのかも知らぬが、こうした

ニュースに触れるたび、いつも異様な感慨を覚えるのである。

ことに、TVの画面での中小企業経営者のコメント。

　　　　「これ以上5円でも上がれば、会社は潰れます。」

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例年になくウンコ暑いこの夏、我々は日頃自動販売機の缶ジュースやお茶を

飲まずにはいられない。

この飲料の価格は110円から150円。またタバコは400円。寝る前に欠かせ

ぬチュウハイやビイルもどんなに安いものでも100円はする。

鳥取県では前年度よりも3円のアップであるから、6時間のパートタイムでは

一日18円の昇給？つーことになる。

18円つーのは、スーパーでのレジ袋2～3枚の値段である。

この程度の賃金のアップが経営に影響する、なんつー経営者の言い分が、

私にはさっぱりわからんのである。

缶コーヒー１本さえ買えぬ18円のアップが不可能な会社って、どんなん？

そしてその社長ってどんなん？

ちなみにフランスの最低賃金は1200円だそうである。

※　我々日本人は、戦後長い間、中国に抜かれるまでGDP世界第二位の

　　経済大国つーイメージのせいで、欧米先進国に比べてずっと労働生産

　　性が高いように誤解している。が実は日本の生産性は欧米に比べて

　　はるかに低い。残業してやっと同等なのだ。

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いわゆる同一労働＝同一賃金つー言葉？が、労働者の賃金、とりわけ正規

非正規の格差の問題の際によく喧伝されるのであるが、

それ以前に、日本、特に地方の最低賃金の異様な最低賃金のことの方が

問題にされるべきだろう。

民主党政権時に、最低賃金を時給1000円、つー話もあったようであるが、

日本の現状を見ればそんな夢のような話、ばかばかしい気がするほどだ。

この最低賃金に関するニュースに接するたんびに、私は日本の経済の現状、

（日本の労働者の実情）を今さらながらに再認識させられ愕然とするので

ある。

（さればこそ）あのグロテスクなデザインの3000億円の新国立競技場建設

が、あやうく着工されそうになったことに呆れかえる。

677円の最低賃金。一方では数千億円の競技場。

いったい日本人の感覚って、どうなってるのか？？

もう一度、津波や大地震が来て、原発がメルトダウンしないと目が醒めない

のかも・・・